Koko Vantaan kaupungin henkilöstöä koskevien yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa.

Vantaan kaupunginjohtaja Pekka Timonen esittää kaupunginhallitukselle koko kaupunkia koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista. Mahdolliset yt-neuvottelut koskisivat lähtökohtaisesti koko Vantaan kaupungin henkilöstöä eli noin 8 500 henkilöä. Ne kohdistuvat kaupungin kaikkiin toimialoihin. Kuitenkin esimerkiksi päiväkotien ja koulujen henkilöstö rajataan mahdollisten lomautusten tai irtisanomisten ulkopuolelle. Mahdollisten yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa. Asia tulee kaupunginhallituksen käsittelyyn maanantaina 10. elokuuta. Mahdolliset irtisanomiset koskisivat korkeintaan 200 henkilöä, ja lomautukset tai osa-aikaistamiset korkeintaan 700 henkilöä. Timosen mukaan yt-neuvottelujen tarkoitus on sekä uudistaa kaupungin toimintaa ja organisaatiota että tasapainottaa taloutta. – Viime vuosina on ollut kaksi merkittävää uudistusta, jotka ovat vaikuttaneet kaupungin vastuisiin ja velvoitteisiin, eli TE-uudistus ja sote-uudistus, Timonen sanoo. Timonen nostaa esille myös kaupungin talustilanteen merkittävän alijäämän. Kaupungin talous on ollut vahvasti negatiivinen vuodesta 2024 alkaen, ja viime vuonna Vantaa teki kaikista Suomen kunnista suurimman tappiollisen tuloksen. Myös vuoden 2026 talous on jäämässä merkittävän alijäämäiseksi. Tammi-kesäkuun toteuman pohjalta tehty tulosennuste on 62,5 miljoonaa euroa alijäämäinen.