Mahdollisten yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa.

Vantaan kaupunginjohtaja Pekka Timonen esittää kaupunginhallitukselle koko kaupunkia koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista. Mahdolliset yt-neuvottelut koskisivat lähtökohtaisesti koko Vantaan kaupungin henkilöstöä eli noin 8 500 henkilöä. Ne kohdistuvat kaupungin kaikkiin toimialoihin. Mahdollisten yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa. Asia tulee kaupunginhallituksen käsittelyyn maanantaina 10. elokuuta. Kuitenkin esimerkiksi päiväkotien ja koulujen henkilöstö rajataan mahdollisten lomautusten tai irtisanomisten ulkopuolelle. Esitys on ristiriidassa nykyisen kaupunginvaltuuston tekemän valtuustosopimuksen kanssa, jonka mukaan ”henkilöstöä ei irtisanota tai lomauteta säästötoimenpiteenä”. Täytenä yllätyksenä asia ei tullut, sillä kaupungin heikko taloustilanne on ollut tiedossa jo pitkään. Kaupungin talous on ollut vahvasti negatiivinen vuodesta 2024 alkaen, ja viime vuonna Vantaa teki kaikista Suomen kunnista suurimman tappiollisen tuloksen. Myös vuoden 2026 talousennuste näyttää yli 60 miljoonan euron tilikauden alijäämää. Taustalla on useita toisiinsa linkittyviä syitä, kuten ja rakennusalan alhainen suhdanne, kaupungin ennätyskorkea työttömyys ja verotulojen lasku.