Mahdollisten yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa.

Koko Vantaan kaupungin henkilöstöä koskevien yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa. Vantaan kaupunginjohtaja Pekka Timonen esittää kaupunginhallitukselle koko kaupunkia koskevien yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista. Mahdolliset yt-neuvottelut koskisivat lähtökohtaisesti koko Vantaan kaupungin henkilöstöä eli noin 8 500 henkilöä. Ne kohdistuvat kaupungin kaikkiin toimialoihin. Kuitenkin päiväkotien ja koulujen henkilöstö rajataan mahdollisten lomautusten tai irtisanomisten ulkopuolelle. Mahdollisten yt-neuvottelujen säästötarve on noin 15 miljoonaa euroa. Asia tulee kaupunginhallituksen käsittelyyn maanantaina 10. elokuuta. Mahdolliset irtisanomiset koskisivat korkeintaan 200 henkilöä, ja lomautukset tai osa-aikaistamiset korkeintaan 700 henkilöä. Timosen mukaan yt-neuvottelujen tarkoitus on sekä uudistaa kaupungin toimintaa ja organisaatiota että tasapainottaa taloutta. – Viime vuosina on ollut kaksi merkittävää maanlaajuista uudistusta, jotka ovat vaikuttaneet kaupungin vastuisiin ja velvoitteisiin, eli työ- ja elinvoimapalvelujen uudistus ja sote-uudistus, Timonen sanoo. Timonen nostaa esille myös kaupungin taloustilanteen merkittävän alijäämän. Kaupungin talous on ollut vahvasti negatiivinen vuodesta 2024 alkaen, ja viime vuonna Vantaa teki kaikista Suomen kunnista suurimman tappiollisen tuloksen.