Vain yksi HSL:n viidestä palkkiomittarista ylsi varsinaiselle tavoitetasolle, mutta johdolle ja avainhenkilöille maksettiin silti yhteensä 111 000 euroa.

HSL:n hallituksen puheenjohtaja Mirita Saxberg ja toimitusjohtajan sijainen Vesa Silfver. Kuva: Matti Pietola / HS, Aleksi Jalava / IS, Juri Rings / HS Helsingin seudun liikenne (HSL) jakoi johdolleen bonuksia vain kuukausi sen jälkeen, kun yhtymässä oli yt-neuvottelujen päätteeksi irtisanottu 38 henkilöä. Yhteensä 111 000 euron bonukset koskivat vain HSL:n johtoa ja avainhenkilöitä. Muulle henkilöstölle vuosibonuksia ei ole maksettu kahteen vuoteen, mitä on perusteltu huonolla taloustilanteella. Nyt maksetut johdon bonukset perustuvat vuosien 2022–2025 tuloksiin. Palkkiomittareita oli yhteensä viisi, joista HSL saavutti vain kaksi. Palkkioiden maksaminen oli viime kädessä HSL:n hallituksen harkinnan varassa. Hallituksen puheenjohtaja Mirita Saxberg (kok) perustelee palkkioiden maksamista johdonmukaisuudella. ”Jos hallitus päättäisi erillisellä harkinnalla, että tätä vuosia tehtyä työtä ei palkittaisi odotetusti, olisihan se yt-neuvottelujen jälkeen koko henkilöstölle aika lamauttava kokemus”, hän sanoo. Toimitusjohtajan sijaisen Vesa Silfverin mukaan nyt maksettu palkkio koski vain 30:tä johtoryhmän jäsentä, yksikön päällikköä ja nimettyä avainhenkilöä. Rahaa tuotti kaksi mittaria viidestä. Niistä toinen, liikenteen kustannustehokkuutta kuvaava mittari, ei olisi yltänyt palkkiorajalle alkuperäisellä tavoitteella.