Omorganiseringen skulle gjøre føde­avdelingen bedre og mer effektiv. Men det motsatte har skjedd, mener tillitsvalgte og ansatte VG har snakket med.

Omorganiseringen skulle gjøre føde­avdelingen bedre og mer effektiv. Men det motsatte har skjedd, mener tillitsvalgte og ansatte VG har snakket med. Sommeren er høysesong for fødsler i Norge. Samtidig skal ansatte avvikle ferie, og sykehusene er derfor avhengige av gode sommerturnuser og tilgang til vikarer. At norske sykehus har utfordringer med å rekruttere nok helsepersonell, er ikke nytt. – Men problemene har blitt kraftig forverret de siste to årene, mener tillitsvalgt Vegard Andreas Fuglerud Jacobsen. – Det har ikke blitt bedre siden i fjor, slik vi ble forespeilet. Informasjonsflyten er svak, og bemanningen er svekket. Ifølge tillitsvalgte som VG har snakket med, skyldes dette dårligere arbeidsforhold som følge av omorganiseringen. OUS er uenig og sier bemanningen er forsvarlig. Mer om dette lenger nede i saken. I 2024 gjennomførte fødeavdelingen ved Oslo universitetssykehus en omfattende omorganisering. Omorganiseringen kalles «Føden 2.0» og innebærer blant annet at fødeavdelingene ved Ullevål og Rikshospitalet har fått en felles ledelse.