HS:n tietojen mukaan neuvottelujen säästötavoite on 15 miljoonaa euroa. Vähennysten ei ole tarkoitus kohdistua opetukseen eikä varhaiskasvatukseen.

Vantaan kaupunginjohtaja Pekka Timosen mukaan yt-neuvotteluiden perusteena on kaupungin edelleen heikennyt taloustilanne. Kuva: Vesa Moilanen / IS Vantaan kaupunginhallitus käsittelee kokouksessaan maanantaina 10. elokuuta kaupunginjohtajan esitystä kaupunkitasoisten yt-neuvottelujen käynnistämisestä. Lisäksi lomautukset, osa-aikaistamiset tai muut palvelussuhteen ehtojen muutokset voisivat koskea enintään 700 henkilöä. Yt-neuvottelut koskisivat lähtökohtaisesti Vantaan koko noin 8 500 työntekijän henkilöstöä. Noin 5 500 päiväkotien, koulujen ja oppilaitosten työntekijää rajattaisiin kuitenkin irtisanomisten ja lomautusten ulkopuolelle. Käytännössä esimerkiksi opettajia ei irtisanottaisi, mutta toimialojen hallinnollisia tehtäviä voisi silti kuulua neuvottelujen piiriin. Neuvottelujen säästötavoite on 15 miljoonaa euroa. Esityksen taustalla on kipeä tarve Vantaan talouden tasapainottamiseen. Neuvottelujen käynnistäminen on poliittisesti herkkä kysymys, sillä viime vuonna solmittu valtuustosopimus edellyttää, ettei kaupungin henkilöstöä irtisanota tai lomauteta säästötoimenpiteenä. Valtuustosopimus ei kuitenkaan estä neuvottelujen aloittamista. Sopimuksessa on myös muotoilu, jonka mukaan taloustavoitteita voidaan arvioida uudelleen, jos taloudellisessa toimintaympäristössä tapahtuu olennaisia muutoksia.