Ni ska orka ett helt arbetsliv utan att slitas ut i förtid, skriver debattören.

DebattUnder de 20 år jag jobbade inom äldreomsorgen märkte jag hur förutsättningarna att göra ett bra jobb för de äldre bara blev sämre. Vi måste locka fler personer att vilja arbeta och stanna kvar inom äldreomsorgen. Nu är det dags att korta arbetstiden för undersköterskor och vårdbiträden, skriver Marie Brynolfsson (V). Det här är en debattartikel. Åsikter och idéer som framförs är skribenternas egna. Vill du svara eller har du synpunkter på debattartikeln? Mejla till: debatt@gp.se När jag gick på gymnasiet i staden där jag växte upp pluggade jag vård- och omsorg och började sedan arbeta inom hemtjänsten som 18-åring. Några år senare flyttade jag till Göteborg och började jag arbeta som undersköterska på ett av kommunens vård- och omsorgsboenden. Det var världens bästa jobb. Jag lärde mig otroligt mycket av alla mina kollegor. Det är svårt att hitta mer kompetenta människor som kan så mycket om sina arbeten och som varje dag sliter för att ge den allra bästa omsorgen och vården. Jag tror att i princip alla skriver under på att en äldreomsorg med hög kvalitet är en viktig grundpelare i vår gemensamma välfärd. Men under de 20 år jag jobbade inom äldreomsorgen märkte jag hur förutsättningarna att göra ett bra jobb för de äldre bara blev sämre. Kollegorna blev färre, tiden mer knapp och inflytandet över jobbet mindre. Detta måste förändras och det är också en av anledningarna till mitt politiska engagemang. Jag vet vilka konsekvenser politiska beslut får för oss som arbetar inom äldreomsorgen, för de äldre och deras anhöriga. För att kunna ge de äldre en bra omsorg och stöd i vardagen krävs att ni som ska göra jobbet får rätt förutsättningar, hållbar arbetsmiljö, bra villkor och bra löner. Varje gång jag träffar er som jobbar med äldre frågar jag vad ni skulle behöva och då är det alltid högre löner och kortare arbetstid som står högst på dagordningen. Under denna mandatperiod har vi rödgröna i Göteborg satsat hårt på att höja lönerna för alla välfärdsarbetare. År 2024 gjorde vi en särskild låglönesatsning på 30 miljoner för att höja de allra lägsta lönerna i staden vilket gjorde att bland annat vårdbiträden och undersköterskor fick mer i plånboken. Förra året satsade vi 35 miljoner på att höja löner inom äldreomsorgen, det har lett till att undersköterskor har fått upp till 4 000 kronor mer i månaden – utöver ordinarie lönerevision. I år har vi satsat ytterligare 30 miljoner extra för att utradera oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Att höja lönerna är viktigt både för att ni som jobbar i äldreomsorgen förtjänar högre löner och för att uppvärdera vård- och omsorgsyrket. Men det räcker inte. För samtidigt som lönerna höjs fortsätter hög arbetsbelastning och bristande återhämtning vara två av de vanligaste arbetsmiljöriskerna i äldreomsorgen. Därför vill vi i Vänsterpartiet ta nästa steg. Vi vill införa sex timmars arbetsdag med bibehållen lön för er som arbetar inom kommunens äldreomsorg. Vänsterpartiet är övertygade om att kortare arbetstid kommer vara vår tids stora frihetsreform. Sverige har inte kortat arbetstiden sedan 1973. Vi ser hur land efter land arbetar kortare dagar medan Sverige halkar efter. Nordiska grannländer som Danmark och Norge har redan ett kortare heltidsmått än Sverige. Vi vill att arbetsmarknadens parter kommer överens om en generell arbetstidsförkortning för alla arbetstagare i hela landet. Men i väntan på det kan vi fortsätta gå före i Göteborg.