Uppsägningar kan rikta sig mot högst 200 personer. En del av fostrans- och utbildningssektorn ska inte omfattas av förhandlingarna.

Uppsägningar kan rikta sig mot högst 200 personer. En del av fostrans- och utbildnings­sektorn ska inte omfattas av förhandling­arna. Vanda stad lider av ekonomiska problem. Stadens ekonomi har visat underskott från och med år 2024. Budgetprognosen för i år visar ett underskott på över 60 miljoner euro. Vanda stadsstyrelse behandlar därför vid sitt möte den 10 augusti ett förslag om att inleda omställningsförhandlingar. Målet med förhandlingarna skulle vara att förnya stadens verksamhet och organisation samt att balansera ekonomin. Utgångspunkten för förhandlingarna är att personalkostnaderna behöver minskas med högst 15 miljoner euro. Omställningsförhandlingarna skulle gälla hela Vanda stads personal, det vill säga cirka 8 500 personer. De cirka 5 500 arbetstagare och tjänsteinnehavare, som sköter lagstadgade fostrans- och undervisningstjänster i särskilt definierade uppgifter, skulle ändå lämnas utanför eventuella uppsägningar eller permitteringar. Enligt en preliminär bedömning skulle eventuella uppsägningar rikta sig mot högst 200 personer. Dessutom skulle permitteringar, övergång till deltidsarbete och andra ändringar i anställningsvillkoren kunna rikta sig mot 700 personer. Besparingar kan också sökas genom att omorganisera verksamheten, utnyttja naturlig personalavgång när anställda går i pension eller slutar frivilligt, begränsa rekryteringar och granska användningen av visstidsanställningar samt möjligheter till omplacering av personal. Under förhandlingarna skulle man även behandla alternativa åtgärder, lösningsförslag och andra stödåtgärder.